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F.lli Balsamo
Il gruppo aziendale nasce già nel 1980 come ditta individuale, occupandosi di servizi e rimessaggio automezzi.
Nel corso degli anni avvengono diverse mutazioni ed innovazioni fino al 1992, anno nel quale viene costituita la F.lli Balsamo srl. L'azienda, a partire da questa data, cresce di anno in anno ottenendo numerose autorizzazioni ed attestazioni provinciali e regionali. fra le quali le autorizzazioni per stoccaggio e trattamento rifiuti, autodemolizioni e l'autorizzazione del ministero dei trasporti per effettuare revisioni e collaudi di autoveicoli presso il proprio centro.
Inoltre la F.lli Balsamo Srl viene iscritta nell'albo prefettizio quale custode giudiziario per i comuni di Torre del Greco, Torre Annunziata, Trecase, Boscotrecase e Boscoreale.
Negli ultimi cinque anni l'azienda ha un ulteriore slancio e comincia a pieno regime le attività legate al mondo dell'ecologia e del trattamento rifiuti portandola ad essere una delle aziende leader del settore a livello regionale, con un congruo numero di clienti fra amministrazioni, enti e privati.
Una delle principali novità nei settori operativi della F.lli Balsamo è l'ampliamento del numero di veicoli componenti la flotta aziendale, permettendo l'azienda di entrare nel mondo dei trasporto conto terzi di veicoli e merci.
Nel 2004 intraprendendo sempre nuovi e solidi rapporti lavorativi l'azienda ottiene le certificazioni di qualità ISO 9001, ISO 14001 ed OHSAS 18001 .

ISO 9001
Sistemi di gestione per la qualità - Requisiti, emessa nel 1987, rivista una prima volta nel 1994 e revisionata sostanzialmente (radicale cambio di approccio e di visione) nel 2000; successiva revisione minore nel 2008 (ISO 9001:2008), recepita nello stesso anno dall'UNI (UNI EN ISO 9001:2008[1]); la norma definisce i requisiti di un sistema di gestione per la qualità per una organizzazione. I requisiti espressi sono di "carattere generale" e possono essere implementati da ogni tipologia di organizzazione; ultima revisione nel 2015 (ISO 9001:2015).

ISO 14001
La sigla ISO 14001 identifica uno standard di gestione ambientale (SGA) che fissa i requisiti di un «sistema di gestione ambientale» di una qualsiasi organizzazione e fa parte della serie ISO 14000 sviluppate dall'"ISO/TC 207". Lo standard può essere utilizzato per la certificazione, per una auto-dichiarazione oppure semplicemente come linea guida per stabilire, attuare e migliorare un sistema di gestione ambientale. La norma ISO 14001, giunta alla sua seconda edizione del 2004, si ispira esplicitamente al modello P D C A ( Plan - Do - Check - Act ).

OHSAS 18001
L'acronimo OHSAS sta per Occupational Health and Safety Assessment Series ed identifica uno standard internazionale per un sistema di gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori. La certificazione OHSAS attesta l'applicazione volontaria, all'interno di un'organizzazione, di un sistema che permette di garantire un adeguato controllo riguardo alla Sicurezza e la Salute dei Lavoratori, oltre al rispetto delle norme cogenti. Il sistema di gestione regolato dalla norma OHSAS è spesso costruito integrandolo con il sistema di gestione ambientale, ispirato alla Norma 14001.
Il nostro TEAM

Pasquale Balsamo


Team Flli. Balsamo
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Modello 231 / WhistleBlowing
POSSEDIAMO STRUMENTI DI COMPLIANCE A FRONTE DEI RISCHI E SANZIONI LEGATI ALLA LEGGE 231
Modello Organizzativo 231/2001
Definisce un insieme di protocolli adottati in Ambiente e Servizi che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili al fine di ridurre il rischio di commissione di illeciti penali.
WhistleBlowing
Dal 17 dicembre 2023, tutte le imprese con un organico superiore ai 50 dipendenti, o dotate di modello organizzativo 231, devono conformarsi alla normativa sul whistleblowing del D.Lgs. n. 24 del 2023. Il legislatore richiede l’implementazione di strumenti adeguati per segnalare eventuali violazioni dei diritti fondamentali dei lavoratori. Abbiamo attivato un canale interno per le segnalazioni whistleblowing, permettendo a chiunque autorizzato di segnalare comportamenti illegali di natura amministrativa, contabile, civile o penale. Il whistleblowing, focalizzato sulla protezione del segnalante, è stato rafforzato dal Decreto attraverso diverse misure. Queste includono la garanzia dell’anonimato del segnalante e la protezione della sua identità durante procedimenti disciplinari.
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